Get the Facts in Our New Report: “A Case for $15: A Low Wage Work Crisis”

A Case for 15 Cover Image

(Español)

Big news! Today we released a report, “A Case for $15: A Low Wage Work Crisis“, demonstrating why the fight for $15 an hour is important for all of Chicago–with the numbers to prove why downtown employers can afford to raise the wage.

It’s time to tell the truth. Did you know:

  • 57% of Chicago households with a low wage worker depend solely on those wages?
  • Downtown employers can afford a very significant increase in wages paid to their low wage workers?
  • An increase in pay for downtown workers would spur about $179 million in economic activity in workers’ communities?
  • For every 25 low wage workers receiving a raise to $15 per hour, one full time job would be created?

It’s all in the new report. Read it today–and tell your friends to read it. Let’s get the word out!

Read the Executive Summary (PDF)>>

Read the Full Report (PDF)>>

* * *

And be sure to….

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Hoy se lanzó el informe “Un caso por 15: una crisis de trabajo
de salarios bajos”

Extra! Hoy se lanzó el informe “Un caso por 15: una crisis de trabajo
de salarios bajos”, el cual muestra por qué luchar por $15 dólares la
hora es importante para todo Chicago, evidenciando con datos y cifras
que los empleadores del centro pueden aumentar los salarios.

Es tiempo de decir la verdad. Sabías que:

  • El 57% de los hogares en los que hay un trabajador con salario bajo dependen principalmente de ingresos provenientes de salarios bajos.
  • Los empleadores pueden asumir un aumento significativo a los salarios de los trabajadores que actualmente reciben sueldos bajos.
  • Un aumento de sueldo para los trabajadores del centro estimularía alrededor de $179 millones en actividad económica en las comunidades de los trabajadores.
  • Por cada trabajador que reciba un salario de $15 dólares la hora, se crearía un trabajo de tiempo completo.

Todo esto está en el informe. Léelo hoy y dile a tus amigos que lo lean
también. ¡difundamos el mensaje!

Lee el resumen ejecutivo del informe (PDF)>>

Lee el informe completo (PDF)>>

* * *

Y asegúrate de….

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